【河南名师名校网讯】近日，我校喜获”漯河市中小学校劳动教育特色学校“称号，这是对我校劳动教育工作的莫大肯定和鼓励。我校始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，贯彻落实立德树人根本任务，紧密结合学生生活实际，积极探索特色劳动教育模式，开展劳动教育特色活动，劳动教育综合育人成效显著。
一、健全组织机构，建立长效机制
一是加强组织机构建设，由校领导和处室主任组成劳动实践工作组织管理机构，形成学生社会实践活动安全工作等劳动教育相关工作领导小组，职责分工明确。二是将劳动教育纳入学校年度工作计划。定期召开工作分析会，组织开展劳动体验教育活动，持续推进劳动教育。三是建立长效机制。制定《中共漯河市高级中学委员会关于全面加强新时代学校动教育的指导意见》和《漯河市高级中学学生劳动教育长效机制建立方案》等制度文件，建立了全面系统的建设机制和评价机制等各项长效机制，劳动教育相关措施制定完善。
二、专兼职劳动教育教师兼备，劳动课程教师队伍建设完善
我校持续加强劳动课程教师队伍建设，配备专职劳动教育教师，同时聘任社团辅导老师、法治副校长、家长代表担当兼职劳动教师，超过20位家长代表基于各自专业和行业为学生作线上或线下专题报告，组织学生进行职业模拟，体验警察、教师、医生和律师等多种工作，近距离感受劳动魅力。组织教师认真学习《劳动教学纲要》，深刻领会纲要要求，劳动课程教师队伍不断壮大，学校劳动教育水平得到切实提升。
三、开足开齐劳动教育课程，切实开展劳动周系列活动
充分发挥学校的主体作用，将劳动教育纳入学校课程方案。开足开齐劳动教育必修课程，劳动教育课每周不少于1课时，其中劳动精神专题教育每学年不少于16学时，定期组织开展校外劳动，连续数年组织学生进行50华里军训远足等研学活动。将“五一”劳动节后第一周定为劳动教育周，集中展示学生的劳动教育技能和劳动成果。持续开展校内生物实验田种植活动，在4月开展“试验田劳动实践活动”，学生累计参与超过1000人次;学校社团高达55个，杞梓短视频社团、“桑基鱼塘”社团、春野环保社团和志愿者协会等社团广泛开展活动，吸引了3000余名学生积极参加劳动活动;学校的室内外环境卫生划分给班级包干，每月至少开展1次卫生大扫除活动;积极开展城市清洁活动，每月组织师生志愿者到泰山路盛世浩苑小区、黄山路和锦绣淞江小区附近街区进行服务性劳动;组织开展“为祖国庆生·喜迎二十大”国庆假期学生厨艺大赛，累计汇总学生作品超过500份;每年组织学生到华电集团漯河发电有限公司、漯河市农业科学院试验基地和舞阳县漯河市高级中学国防教育基地·劳动教育基地等地开展劳动教育相关研学实践活动累计超过2000人次。实现学校、企业、社会和家庭劳动实践有机结合和有序开展，劳动教育得以在实践中发挥教育实效。
四、加强实践基地建设，打造劳动教育平台
我校在校内利用路灯、展板和电子屏进行劳动教育长期宣传，公众号劳动活动推送发布量达数十篇，在全校100多个班级内召开主题班会，每周末在创客空间集中开展技术活动，利用餐厅为学生提供厨艺展示平台，因地制宜开发占地 面积25亩的劳动试验田，率先建成了校内劳动教育实践基地。同时积极统筹各类社会优质资源，打造校外劳动教育实践基地。目前，我校已形成漯河高中劳动试验田、漯河高中创客中心、漯河高中餐厅、漯河高中许慎文化园研学基地、漯河市示范性综合实践基地、漯河市农业农业科学院试验基地(占地面积420亩)和河南省舞阳县保和乡郑百园劳动教育实践基地(占地面积150亩)等校内外有机结合的劳动教育实践基地发展格局，为学校劳动教育的蓬勃开展提供了必要保障。
五、“两案四制”助力安全管理，劳动教育风险分散机制健全
建立“两案四制”风险分散机制，充分发挥校医的保障作用，每个年级每次活动至少配备1名校医。通过活动方案和安全预案的制定，以及预防机制、分散机制、应急处置机制和奖惩机制的建立，我校形成了系统的劳动安全保障体系，确保每次劳动活动均有保障。
六、建立科学的劳动教育综合素质评价体系
我校将劳动教育纳入学生综合素质评价体系。制定《劳动教育综合素质评价体系制度》和《劳动教育综合素质评价体系管理办法》，规范评价内容，建立激励机制。充分发挥评价的引导、诊断、改进与激励等功能，建立公示、审核制度，助推多元评价和智慧评价，结合学生在各类劳动实践中的表现，全面客观地记入学生综合素质评价档案，并作为升学、评优、毕业的重要参考，促进了劳动教育目标有效达成。 |
